Description

1. Menangani proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pembuatan iklan pekerjaan, seleksi awal, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
2. Menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan dan sumber daya pencarian bakat untuk memperoleh kandidat berkualitas.
3. Merancang dan melaksanakan program onboarding untuk memastikan integrasi yang mulus bagi karyawan baru.
4. Memfasilitasi proses orientasi agar karyawan memahami budaya perusahaan, kebijakan, dan struktur organisasi
5. Menyelenggarakan pertemuan dan dialog untuk meningkatkan hubungan antara manajemen dan karyawan
6. Menangani konflik di antara karyawan dan memberikan solusi yang adil
7. Memastikan semua operasional perusahaan sesuai dengan kepatuhan hukum dengan bertindak sebagai Legal Corporate